Garantiert Bewerbungen von Kandidaten, die man sonst nur über Empfehlungen bekommt.
Wir generieren nicht nur Bewerbungen - Wir liefern Ihnen Kandidaten, die unbedingt bei Ihnen Anfangen wollen. Ganz ohne Wechselprämien und finanziellen Lockungen.
Diesen Unternehmen konnten wir bereits helfen
Kennen Sie diese Probleme?
1. Teure Fehleinstellungen
Sie stellen Mitarbeiter ein und investieren in die Einarbeitung, jedoch stellt sich dann heraus, dass der Kandidat nicht passt oder er kündigt von selber. Die Zeit, Energie & das Geld sind futsch und Sie stehen an demselben Punkt wie vorher.
2. Personalmangel -> Überarbeitung
Sie haben mehr Arbeit als es Ihr Personal stemmen kann. Vielleicht weil jemand weggefallen ist oder Sie ungern Aufträge ablehnen wollen, z.B. von Stammkunden. Ein Teufelskreis entsteht: Überarbeitete Mitarbeiter -> Mehr Ausfälle -> Das übrige Team wird noch mehr beansprucht.
3. Keine Auswahl bei den Kandidaten
Durch die geringe Anzahl an passenden Bewerbungen haben Sie keine Auswahl bei den Kandidaten. Notgedrungen stellt man jemanden ein, wo das Bauchgefühl schon nicht zu 100% passt. In der Probezeit fällt einem das wieder auf die Füße.
Unsere Lösung
So gewinnen Sie in 2025 Mitarbeiter
Motivbasiertes Jobangebot
„Wir suchen dich“, ein familiäres Team, leistungsgerechte Vergütung und eine Wechselprämie hat vielleicht ein 2020 funktioniert, ist aber mittlerweile überholt. Deshalb ist der Grundstein einer erfolgreichen Kampagne Euer Motivbasiertes Jobangebot.
Relevante Reichweite
Selbst das beste Restaurant wird leer bleiben, wenn es in der Wüste steht, wo niemand vorbeikommt. Dasselbe Restaurant wäre aber voll, wenn es zum Beispiel am Marienplatz in München steht. Genauso ist es mit Ihrem Jobangebot auch. Deshalb bringen wir an zweiter Stelle ihr Motivbasiertes Jobangebot von der Wüste auf den Marienplatz.
Optimaler Bewerbungsprozess
Ein Motivbasiertes Jobangebot, das auch noch von Tausenden Menschen aus Deiner Umgebung gesehen wird reicht oftmals aus. Wenn du aber auf dem Weg zur Bewerbung niemanden verlieren willst, musst der Bewerbungsprozess überzeugend & intuitiv sein und dabei trotzdem unpassende Kandidaten aussortieren.
Der Erfolg
Das sagen unsere Kunden
5 Facharbeiter gefunden
Michel Kopp von der Gerhard Meding GmbH
Ausgangslage
- Keine Bewerbungen, obwohl schon über Instagram gesucht wurde
Lösung
- Konkurrenzanalyse & Entwicklung eines passenden Motivbasierten Jobangebots
Ergebnis
- 5 Fachkräfte zur Festeinstellung gewonnen
4 Gesellen eingestellt
Leon Schepers vom Meisterbetrieb Schepers
Ausgangslage
- Schon fürs nächste Jahr ausgebucht, weil die Hände fehlen
Lösung
- Jobangebot lokal sichtbar gemacht
Ergebnis
- 4 Fachkräfte zur Festeinstellung gewonnen
Kundendienstmonteur & Meister in 3 Monaten eingestellt
Peter & Sabine Klöck von Schneiders SHK
Ausgangslage
- seit 3 Jahren auf der Suche nach einem Kundendienstmonteur
Lösung
- Entwicklung und Bewerbung eines Motivbasierten Jobangebots, das genau zum Markt gepasst hat
Ergebnis
- Arbeitsvertrag unterschrieben, 3 Monate nach Start der Zusammenarbeit
Alle offenen Stellen in 3 Wochen besetzt!
Thomas Barthel vom PD Schwester Inge
Ausgangslage
- Alles versucht aber nichts hat funktioniert
Lösung
- Arbeitgebermarke auf Facebook & Instagram
- Bezahlte Werbeanzeigen für Sichtbarkeit
Ergebnis
- 23 qualifizierte Bewerbungen und alle offenen Stellen innerhalb von 3 Wochen besetzt
Zwei akut offene Stellen in 32 Tagen besetzt!
Eduard Becker vom PD Paramedik
Ausgangslage
- Geschäftsführung muss dauernd einspringen wegen Fachkräftemangel
Lösung
- Jobangebot mit lokaler Werbekampagne auf Facebook & Instagram beworben
Ergebnis
- 2 Fachkräfte in 32 Tagen besetzt. Zusammenarbeit für das Finden einer PDL verlängert
Ein starkes Team für Ihren Erfolg
Maksymilian Lebek
Verantwortlich für den Vertrieb. Meistens in einem Zoom-Meeting vorzufinden sorgt er mit dem Team dafür, dich bestmöglich zu beraten!
Benedikt Klosa
Verantwortlich für die Kundenzufriedenheit und der Stratege hinter jeder unserer Kampagnen! Durch jahrelange Erfahrung sorgt er für die Resultate!
Ansgar Voigt
Seine positive Energie ist ansteckend und das wirkt sich auch auf die Kunden aus! Steak-Liebhaber, Hunde-Mensch und insgesamt ein cooler Typ!
Vanessa Ramirez
Große Empathie zeichnet sie aus. Sie sorgt dafür, dass Bewerber mit einem Lächeln zu Vorstellungsgesprächen kommen.
Max Schlee
Engagiert, wissbegierig und gleichzeitig immer für einen Spaß zu haben. Durch seine Erfahrung kann er Ihre Lage präzise einschätzen. In seiner Freizeit geht er gern joggen und liest Sachbücher.
Laura Wohlgemuth
Immer am Lächeln trotz einer langen Liste an täglichen To-Dos. Laura kümmert sich vor allem um Grafiken und die Bewerberseiten.
KONTAKT
KONTAKT
Wir nehmen uns für jeden unserer Kunden persönlich Zeit!
Schluss mit allgemeinen Spam-Emails!
- unverbindliches 15-Minuten Gespräch
- sinnvoll für jedes Unternehmen, dass mindestens eine VZ-Stelle besetzen will
- lerne uns persönlich kennen
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Mit unserer Methode können wir vor allem qualifizierte Fachkräfte finden und einstellen. Außerdem funktioniert unser Service auch prima für Hilfskräfte.
1. Durch unsere Erfahrung verstehen wir die Zielgruppe und sprechen ihre Sprache! Dadurch ziehen wir nur Menschen an, die Sie haben möchten!
2. Durch den bequemen Qualifizierungsprozess erfahren wir innerhalb weniger Sekunden über die Qualifikationen der Bewerber.
3. Je nach Bedarf rufen wir die Bewerber in Ihrem Namen an, sprechen mit ihnen und laden die bestgeeigneten Kandidaten zu einem Vorstellungsgespräch ein!
→ Sie kriegen nur Kandidaten, die 100% Ihren Vorstellungen entsprechen
Die Kosten hängen bei uns von Faktoren wie der Stelle, der Region, Ihrem Angebot für die gesuchte Stelle und weiteren Faktoren ab.
Wenn Sie die genauen Kosten für Ihren Fall erfahren möchten, dann buchen Sie gerne ein individuelles Erstgespräch mit uns. Dort besprechen wir Ihre Situation detaillierter!
Die Suche nach Mitarbeitern ist äußerst individuell, weshalb wir viel Wert darauf legen, vor dem Start der Kampagne in 60-90 Minuten alles ganz genau zu besprechen.
Danach ist der zeitliche Aufwand für Sie minimal: Sie dürfen lediglich die
Dadurch, dass Transparenz bei uns einen der wichtigsten Werte darstellt, verfolgen wir ständig die wichtigsten Metriken der Werbung und bieten es unseren Kunden jederzeit an, diese nachzusehen. Bei Bedarf erstellen wir auch Performance-Berichte.
Somit gewährleisten wir Transparenz und können die Werbung so optimieren, dass die Qualität der Bewerber proportional zur Länge der Zusammenarbeit steigt.
Unsere Kunden schätzen uns als Partner besonders für unsere Transparenz und die individuelle Betreuung.
Das heißt, dass wir Sie nur als Kunden bei uns aufnehmen werden, wenn wir uns sicher sind, dass wir Ihnen weiterhelfen können!
Hinzu kommt, dass wir für jeden Kunden eine individuelle Lösung finden, um die offenen Stellen mit dem bestgeeigneten Kandidaten schnell zu besetzen!
Kontakt
- +49 (0) 15678 989 320
- kontakt@hista-digital.com