Diesen Unternehmen konnten wir bereits helfen
Sie stellen Mitarbeiter ein und investieren in die Einarbeitung, jedoch stellt sich dann heraus, dass der Kandidat nicht passt oder er kündigt von selber. Die Zeit, Energie & das Geld sind futsch und Sie stehen an demselben Punkt wie vorher.
Sie haben mehr Arbeit als es Ihr Personal stemmen kann. Vielleicht weil jemand weggefallen ist oder Sie ungern Aufträge ablehnen wollen, z.B. von Stammkunden. Ein Teufelskreis entsteht: Überarbeitete Mitarbeiter -> Mehr Ausfälle -> Das übrige Team wird noch mehr beansprucht.
Durch die geringe Anzahl an passenden Bewerbungen haben Sie keine Auswahl bei den Kandidaten. Notgedrungen stellt man jemanden ein, wo das Bauchgefühl schon nicht zu 100% passt. In der Probezeit fällt einem das wieder auf die Füße.
Unsere Lösung
„Wir suchen dich“, ein familiäres Team, leistungsgerechte Vergütung und eine Wechselprämie hat vielleicht ein 2020 funktioniert, ist aber mittlerweile überholt. Deshalb ist der Grundstein einer erfolgreichen Kampagne Euer Motivbasiertes Jobangebot.
Selbst das beste Restaurant wird leer bleiben, wenn es in der Wüste steht, wo niemand vorbeikommt. Dasselbe Restaurant wäre aber voll, wenn es zum Beispiel am Marienplatz in München steht. Genauso ist es mit Ihrem Jobangebot auch. Deshalb bringen wir an zweiter Stelle ihr Motivbasiertes Jobangebot von der Wüste auf den Marienplatz.
Ein Motivbasiertes Jobangebot, das auch noch von Tausenden Menschen aus Deiner Umgebung gesehen wird reicht oftmals aus. Wenn du aber auf dem Weg zur Bewerbung niemanden verlieren willst, musst der Bewerbungsprozess überzeugend & intuitiv sein und dabei trotzdem unpassende Kandidaten aussortieren.
Der Erfolg
Andreas & Birgit Günther von der Dieter Weigel GmbH
Stefan & Carsten von GMP Reinraumservice
Michel Kopp von der Gerhard Meding GmbH
Peter & Sabine Klöck von Schneiders SHK
Der Erfolg
Gepostet auf Steffen Winkler Wir waren sehr zufrieden mit der Leistung von Maks, Benedikt und Vanessa. In kurzer Zeit konnten Sie für uns einen neuen Mitarbeiter finden. Der Service war erstklassig und schnell. Wir sind von der Zusammenarbeit begeistert und können es jedem weiterempfehlen.Gepostet auf Johannes Haase Wir sind absolut begeistert vom Service. Die Zusammenarbeit mit Hista Digital war von Anfang bis Ende professionell, transparent und effizient. Besonders beeindruckt hat uns die strukturierte Vorgehensweise und die persönliche Betreuung. Bereits nach kurzer Zeit hatten wir den ersten qualifizierten Bewerber – und konnten ihn sogar direkt einstellen. Ein voller Erfolg!Gepostet auf Andreas Günther Wir sind absolut begeistert vom Service. Die Betreuung durch Hista Digital ist wirklich von Anfang bis Ende professionell und der Erfolg ließ nicht lange auf sich warten.Gepostet auf Carsten Gaßner Schnelle erfolgreiche Mitarbeitersuche via social media. Innerhalb kurzer Zeit erste Bewerbungen eingegangen. Erste Kontaktaufnahme durch Hista Digital und nur Bewerber die passen werden weitergeleitet. Vielen Dank, weiter so und gerne wieder.Gepostet auf Fabian Zipfel Die Zusammenarbeit mit Hista Digital lief sehr unkompliziert und zielstrebig ab. Zu Beginn waren wir etwas skeptisch, ob das Konzept der richtige Weg für uns ist. Auch die unkonventionelle Firmenstruktur gab uns zu denken. Allerdings wurden wir sehr schnell eines Besseren belehrt und waren begeistert, wie die Personalsuche ablief. In kurzer Zeit konnten passende Bewerber gefunden und letztlich Einer ausgewählt werden. Ich bedanke mich bei Hista Digital für die gute Kooperation und empfehle Sie mit besten Wünschen weiter.Gepostet auf M B Top Arbeit von Benedikt und seinem Team! Dank ihrer Unterstützung auf Social Media konnten wir einen passenden neuen Mitarbeiter für unseren Handwerksbetrieb gewinnen – und das in kurzer Zeit. Besonders Vanessa und Maks haben uns mit ihrer kreativen und zielgerichteten Arbeit überzeugt. Die Zusammenarbeit war unkompliziert, ehrlich und auf den Punkt – genau so, wie man sich das im Handwerk wünscht. Klare Empfehlung von unserer Seite!Gepostet auf Cornelia Peer Sehr gute Kommunikation und Erreichbarkeit. Gute IdeenGepostet auf Florian Hausler Wir freuen uns sehr über unseren neuen Mitarbeiter! Die Einstellung lief reibungslos, und wir sind begeistert, endlich Verstärkung im Team zu haben. Schon in den ersten Tagen hat sich gezeigt, dass er fachlich kompetent ist, sich schnell einarbeitet und gut ins Team passt. Wir sind zuversichtlich, dass er eine echte Bereicherung für unser Unternehmen sein wird. Vielen Dank an alle, die am Auswahlprozess beteiligt waren!Gepostet auf Alexander Kreet Gute Zusammenarbeit. Stelle konnte zeitnah besetzt werden.Mehr laden
Verantwortlich für den Vertrieb. Meistens in einem Zoom-Meeting vorzufinden sorgt er mit dem Team dafür, dich bestmöglich zu beraten!
Verantwortlich für die Kundenzufriedenheit und der Stratege hinter jeder unserer Kampagnen! Durch jahrelange Erfahrung sorgt er für die Resultate!
Seine positive Energie ist ansteckend und das wirkt sich auch auf die Kunden aus! Steak-Liebhaber, Hunde-Mensch und insgesamt ein cooler Typ!
Immer am Lächeln trotz einer langen Liste an täglichen To-Dos. Laura kümmert sich vor allem um Grafiken und die Bewerberseiten.
Schluss mit allgemeinen Spam-Emails!
Mit unserer Methode können wir vor allem qualifizierte Fachkräfte finden und einstellen. Außerdem funktioniert unser Service auch prima für Hilfskräfte.
1. Durch unsere Erfahrung verstehen wir die Zielgruppe und sprechen ihre Sprache! Dadurch ziehen wir nur Menschen an, die Sie haben möchten!
2. Durch den bequemen Qualifizierungsprozess erfahren wir innerhalb weniger Sekunden über die Qualifikationen der Bewerber.
3. Je nach Bedarf rufen wir die Bewerber in Ihrem Namen an, sprechen mit ihnen und laden die bestgeeigneten Kandidaten zu einem Vorstellungsgespräch ein!
→ Sie kriegen nur Kandidaten, die 100% Ihren Vorstellungen entsprechen
Die Kosten hängen bei uns von Faktoren wie der Stelle, der Region, Ihrem Angebot für die gesuchte Stelle und weiteren Faktoren ab.
Wenn Sie die genauen Kosten für Ihren Fall erfahren möchten, dann buchen Sie gerne ein individuelles Erstgespräch mit uns. Dort besprechen wir Ihre Situation detaillierter!
Die Suche nach Mitarbeitern ist äußerst individuell, weshalb wir viel Wert darauf legen, vor dem Start der Kampagne in 60-90 Minuten alles ganz genau zu besprechen.
Danach ist der zeitliche Aufwand für Sie minimal: Sie dürfen lediglich die
Dadurch, dass Transparenz bei uns einen der wichtigsten Werte darstellt, verfolgen wir ständig die wichtigsten Metriken der Werbung und bieten es unseren Kunden jederzeit an, diese nachzusehen. Bei Bedarf erstellen wir auch Performance-Berichte.
Somit gewährleisten wir Transparenz und können die Werbung so optimieren, dass die Qualität der Bewerber proportional zur Länge der Zusammenarbeit steigt.
Unsere Kunden schätzen uns als Partner besonders für unsere Transparenz und die individuelle Betreuung.
Das heißt, dass wir Sie nur als Kunden bei uns aufnehmen werden, wenn wir uns sicher sind, dass wir Ihnen weiterhelfen können!
Hinzu kommt, dass wir für jeden Kunden eine individuelle Lösung finden, um die offenen Stellen mit dem bestgeeigneten Kandidaten schnell zu besetzen!